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GROUPE PERRET
NOS FILIALES
RACINE
AGROFOURNITURE & SERVICES
ZAC Nicopolis - 90 rue des Romarins
83170 BRIGNOLES - Tél. 04 94 72 64 10
Siren : 552 621 096
83170 BRIGNOLES - Tél. 04 94 72 64 10
Siren : 552 621 096
Entreprise certifiée pour la délivrance de produits phytopharmaceutiques aux professionnels et particuliers.
Agrément n°PA00851ACCOMPAGNER TOUS LES MODÈLES D'AGRICULTURE
« Créatrice de solutions agronomiques durables, Racine accompagne tous les modèles d’agriculture ». Telle est la raison d’être de la société Racine, implantée sur 12 sites du Var et des Alpes Maritimes depuis 35 ans.
La société exerce son activité au service des agriculteurs et professionnels des espaces verts (jardins, terrains de sport, golfs…), de l’horticulture et de la pépinière. Cette philosophie, inscrite dans son ADN depuis toujours, s’est accentuée ces dernières années par le renforcement de l’accompagnement des clients par la formation, des services innovants, de nombreuses animations sur le terrain et une offre de protection des plantes orientée à 81 % vers des bio solutions. Créé en 1985, Racine a rejoint le Groupe Perret en 2000.
En plus de son équipe de technico-commerciaux maillant le territoire, Racine a conforté sa présence sur le terrain par des magasins en libre-service ouverts aux professionnels et aux particuliers.
DOMAINES D'EXPERTISE
- VITICULTURE
- ARBORICULTURE
- MARAÎCHAGE
- GRANDES CULTURES
- HORTICULTURE
- PÉPINIÈRE
- ESPACES VERTS – GOLFS
- ÉLEVAGE
UNE OFFRE COMPLÈTE ET PERSONNALISÉE
Racine développe des solutions innovantes et sur-mesure, dans le plus grand respect des hommes, de l’environnement et de la réglementation.
Ses points forts sont nombreux :
- Une offre personnalisée adaptée aux contraintes et spécificités de la culture et du terroir
- Un service technique en interne à disposition des clients et des bulletins d’information technique tout au long de l’année
- La proximité de ses équipes sur le territoire du Var et des Alpes Maritimes
- Un interlocuteur dédié pour chaque client
- Des services et solutions d’accompagnement en évolution permanente.
DES SERVICES INNOVANTS
Outils d’Aide à la Décision (OAD), modulation des doses de fertilisation par géolocalisation, stations météo connectées, imagerie aérienne… La palette des services proposés par Racine à ses clients est très large.
La solution Fertili’TEAM permet par exemple de mieux gérer la fertilisation des parcelles de vigne.
Le principe est de proposer un accompagnement global et personnalisé sur trois ans avec un diagnostic initial (état nutritionnel, vigueur), des analyses complètes et régulières pour évaluer l’efficacité du programme et y apporter d’éventuelles corrections.
La préconisation concerne également la taille, l’ébourgeonnage et l’enherbement.
UNE ACTIVITÉ DE FORMATION CERTIFIÉE
Depuis 2003, Racine est organisme de formation, activité qui a été certifiée Qualiopi en 2020 et profite à l’ensemble du Groupe.
Ses formations portent essentiellement sur la délivrance du Certiphyto (Certificat individuel de produits phytosanitaires), du Certibiocide (Certificat pour l’utilisation et la distribution de certains produits biocides).
Mais elles portent aussi sur de nombreux thèmes techniques :
- L’enherbement pour une gestion durable des sols
- La taille douce en viticulture
- La maîtrise des maladies et ravageurs en jardins et espaces verts
- L’irrigation de précision pour une gestion économe en eau
- La lutte intégrée en maraîchage
UNE EXPERTISE DANS LES ESPACES VERTS, L'HORTICULTURE ET LA PÉPINIÈRE
Le marché des Espaces verts, de l’Horticulture et de la Pépinière (EVHP) est très important chez Racine.
Il concerne les paysagistes, les collectivités territoriales, les intendants de golfs, les professionnels de l’horticulture et la pépinière.
Racine développe des solutions innovantes telles que par exemple la lutte contre le charançon rouge du palmier par détection sismique intelligente.
L’entreprise accompagne également de nombreux paysagistes pour une gestion des espaces verts sans produits phytosanitaires, comme l’exige la réglementation.
Racine est par ailleurs compétent pour l’entretien des golfs et gazons sportifs.
LA FILIALE
EN QUELQUES
CHIFFRES
93
Collaborateurs
13
Sites
34
Millions €
de CA
de CA
INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES : 63/100
Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site Internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.
L’index sur 100 points se calcule à partir de 4 indicateurs :
1/ ÉCART DE RÉMUNÉRATION FEMMES-HOMMES : 38 points
Objectif de progression :
- Veiller à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes à l’embauche pour un même travail ou un travail de valeur égale,
- Veiller à l’égalité de traitement salarial entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de valeur égale tout au long du parcours professionnel
2/ ÉCART DE RÉPARTITION DES AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES : 25 points
3/ POURCENTAGE DE SALARIÉES AUGMENTÉES DANS L’ANNÉE SUIVANT LEUR RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ : 0 points
Objectifs de progression :
- Veiller à faire bénéficier les salariées de retour de congé maternité ou de congé parental d’un entretien de retour
- Veiller à appliquer une augmentation salariale aux salariées de retour de congé maternité ou de congé parental
4/ NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE SOUS-REPRÉSENTÉ PARMI LES 10 SALARIÉS AYANT PERÇU LES PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS : 0 point
Objectifs de progression :
- Veiller à l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en matière d’évolution salariale et de promotion interne vers des postes d’encadrement ou de direction
- Veiller à l’égalité de traitement des candidatures des deux sexes, notamment en cas de recrutement à des postes d’encadrement
